Heimsókn hjá starfsmönnum á eftirlaunum Hlýja saman - Fréttir

Heimsókn starfsmanna á eftirlaunum Hlýja Saman

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

**10. febrúar 2026** - Tuttugu starfsmenn Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd. á eftirlaunum sneru aftur til fyrirtækisins sem þeir hjálpuðu til við að byggja upp og markar meira en tveggja áratuga þjónustu við fyrirtækið. Viðburðurinn, sem bar þemað „GINT in Our Hearts, Walking Together“, var hannaður sem endurfundur - sem gaf fyrstu þátttakendum fyrirtækisins tækifæri til að sjá hvernig verk þeirra urðu.

Velkomin sem leið eins og að koma heim

Fyrstu komur komu klukkan 9:30 um morguninn. Starfsmenn voru staðsettir við innganginn til að heilsa upp á hvern gest, ganga við hlið þeirra og ná í áralangar sögur. Handabandi augnablikin og hláturinn sem fylgdu settu tóninn allan daginn - þetta var ekki formsatriði, þetta voru endurfundir.

Einn starfsmaður á eftirlaunum orðaði það einfaldlega í ræðu sinni: "Í augnablikinu sem ég gekk í gegnum hliðið fannst mér allt kunnuglegt og nýtt á sama tíma. Það hlýnaði mér strax."

Undir leiðsögn fararstjóra fyrirtækisins skiptu gestir sér í hópa og fóru í gegnum nýrri framleiðslusmiðjur og aldar-gamalt einangrunarflöskasafn fyrirtækisins. Sjálfvirku samsetningarlínurnar og fjöl-sýningarsalirnir vöktu hljóðlega athygli fólks sem mundi eftir því þegar sama verkið var unnið að öllu leyti í höndunum.

„Skrefin sem við gerðum í höndunum eru öll sjálfvirk núna,“ sagði einn eftirlaunaþegi og hristi höfuðið aðeins þegar hann horfði á vél höndla það sem einu sinni tók nokkra starfsmenn að samræma. „Þetta er allt öðruvísi.“

Á meðan á skoðunarferðinni stóð gerðu eldri starfsmenn oft hlé -, ekki vegna þreytu, heldur vegna þess að eitthvað á línunni eða í skjánum myndi draga upp minningu. Yngri starfsmenn tóku við og hlustuðu. Skiptin urðu eðlilega, án handrits. Stofnandi félagsins fór milli kynslóða án þess að nokkur þyrfti að úthluta honum.

Að deila sögum yfir tei

Zhejiang Gint Vacuum Flask Technology Co., Ltd.

Að deila sögum yfir tei

te-og-spjallfundur - var haldinn í fundarsal stéttarfélaganna, sem hafði verið skipulagt af vandvirkni: góð sæti, vönduð veitingar og nóg pláss til að spjalla saman.

Nokkrir starfsmenn á eftirlaunum töluðu án þess að hvetja til þess meðan fyrirtækið kallaði „Elder Voices“ þáttinn. Sögurnar voru mismunandi - sumar voru um ákveðin verkefni, aðrar um fólkið sem þeir unnu með, nokkrar um litlu daglegu augnablikin sem gerðu starfið þess virði að vinna. Ein athugasemd, sem vakti hljóða kink úr herberginu: "GINT kenndi okkur ekki bara færni. Það kenndi okkur hvernig á að vera fólk - viðhorf og gildi sem við höfum borið allt okkar líf."

Formaður Qiu ávarpaði hópinn beint í ummælum sínum. „Árangur GINT í dag hvílir á hverjum starfsmanni sem er kominn á eftirlaun sem gaf þessu fyrirtæki ár sín og orku,“ sagði hann. "Þú skrifaðir fyrstu kaflana í sögu Jiate. Þú byggðir grunninn að GINT anda. Í dag erum við ekki bara að bjóða þig velkominn heim - við fáum kyndil. Og við munum halda því áfram."

Hádegisverður, ljósmyndir og hlý kveðjustund

Félagið kallaði viðburðinn endurfund. Fyrir fólkið sem skipulagði það var þetta líka eitthvað meira: vísvitandi menningar-uppbygging, leið til að sýna hverjum núverandi starfsmanni að starfsaldur skiptir máli, að minnið skiptir máli og að fólkið sem kom á undan gleymist ekki.

Forysta Zhejiang Jiate Insulation Technology tók fram að augnablik sem þessi eru ekki undantekningar - þær eru hluti af því hvernig fyrirtækið starfar. Að koma fólki til baka, hlusta á það sem það man, leyfa yngri samstarfsmönnum að heyra sögurnar beint: þetta eru aðferðirnar sem fyrirtæki byggir upp tilfinningu um samfellu sem lifir af hverri kynslóð.

Þegar horft er fram á veginn sagði fyrirtækið að það muni halda áfram að búa til þessi tækifæri til tengingar. Hugmyndin, sagði talsmaður fyrirtækisins, er einföld: fyrirtæki sem man hvaðan það kom er betur í stakk búið til að vita hvert það er að fara.